EURES Szociális partnerek együttműködésére Pályázati felhívás
Dokumentum elérhetősége: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/esf/wp-call/2023/call-fiche_esf-2023-eures-cbc_en.pdf
Ez a felhívás az európai szociális partnerek tevékenységeinek koordinálását támogatja az EURES hálózaton belül.
A felhívás célja a munkavállalók EU-n belüli mobilitásának elősegítése, a foglalkoztatási lehetőségek fellendítése, valamint az EURES-rendelet végrehajtásának támogatása. A felhívás végső célja az álláskeresési, elhelyezkedési és toborzási folyamat méltányos alapon történő elősegítése. A felhívó fél a munkavállalók szabad mozgásával foglalkozó tanácsadó bizottság, ami megfigyelőként felügyeli az európai szociális partnerszervezetek tevékenységeit. Feladatuk továbbá, hogy tájékoztassák, koordinálják és elősegítsék tagszervezeteik közötti EU-n belüli munkaerő-mobilitást, valamint biztosítsák, hogy azok a tagszervezetek, amelyek szintén részesei az EURES-hálózatnak, igazodjanak az EURES célkitűzéseihez, és/vagy EURES-tagokká vagy a nemzeti EURES-koordinációs irodák által felvett partnerekké váljanak.
Támogatott tevékenységek
Az e témakörbe tartozó pályázatoknak támogatniuk kell az alábbi tevékenységek legalább egyikét:
(1) Az EURES láthatóságának és ismertségének javítása, az EURES kommunikációs stratégiájával összhangban. A kampánynak egyértelmű céljának kell lennie az EURES-portál és -hálózat által kínált szolgáltatások használatának növelése
(2) Együttműködni más szervezetekkel az EURES-hez kapcsolódó tevékenységekben; például toborzási események.
(3) A szociális partnerek szervezetei által a mobil- és határon átnyúló munkavállalók számára nyújtott ügyfélszolgálatok javítása, szem előtt tartva a bevált, jó gyakorlatokat és az EURES-tagok és -partnerek felvételi rendszerével kapcsolatos fejlesztéseket.
Ezen túlmenően teljesíthető, de nem kötelező tevékenységek:
(4) Az EU-n belüli munkaerő-mobilitáshoz, az EURES-hez, a határokon átnyúló partnerségekhez és az e területen folytatott együttműködéshez kapcsolódó érdekelt feleket kiszolgáló rendezvények szervezése. Érdekelt fél: munkaadószervezetek, szakszervezetek, az állami és magán foglalkoztatók, valamint a kapcsolódó hatóságok képviselőinek meghívása. Célja, az időszaki adatok, megállapítások és ajánlások prezentálása.
(5) A bevált gyakorlatok cseréjének és a kölcsönös tanulásnak a támogatása az álláskeresők és munkaadók számára nyújtott új vagy jobb szolgáltatások kidolgozásával kapcsolatban, amelyeket szociális partnerek vagy más szervezetek nyújtanak az EURES-rendelet V. fejezetével összefüggésben.
(6) Munkaerő-toborzási segítségnyújtás álláskeresőknek és munkáltatóknak, például:
• Munkavállalók toborzása és munkaadók felkeresése.
• Megfelelő álláslehetőségek vagy önéletrajzok kiszűrése.
• Segítségnyújtás önéletrajzok, álláspályázatok és állásajánlatok elkészítésében.
• Célorientált önéletrajzok elkészítése a célzott álláslehetőségre
(7) Útmutatást és tájékoztatást nyújtani a potenciális mobil-álláskeresőknek és munkaadóiknak a következőkről:
• élet- és munkakörülményekre, beleértve a társadalombiztosításra, az adózásra, a munkajogra és a foglalkoztatással kapcsolatos közigazgatási eljárásokra vonatkozó általános információkat.
• tanulószerződéses gyakorlati képzések, szakmai gyakorlatok, valamint a szakoktatáshoz és képzéshez való hozzáférés.
(8) Részvétel az EURES határokon átnyúló partnerségeinek koordinációs értekezletein. Jogosultság Ahhoz, hogy jogosultak legyenek, a pályázóknak: jogi személynek (állami vagy magánszervezetek) kell lennie. Az entitásnak kötelezően a támogatható országok valamelyikében kell rendelkeznie székhellyel; azaz:
o EU-tagállamok
o EU-n kívüli országok: EGT-országok az ESZA+ rendelet 29. cikkének megfelelően
A fent említett országok alkalmazandó nemzeti joga szerinti jogi személyiséggel nem rendelkező szociális partnerszervezetek is támogathatók, amennyiben teljesülnek a költségvetési rendelet erre vonatkozó feltételei (a költségvetési rendelet 197. cikke (2) bekezdésének c) pontja).
A pályázóknak (egyetlen pályázónak vagy vezető és társpályázóknak) európai szinten elismert és letelepedett szociális partnereknek kell lenniük, akik képviseltetik magukat a munkavállalók szabad mozgásával foglalkozó tanácsadó bizottságban, azaz:
Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC)
• Az Európai Vállalkozások Szövetsége (BUSINESSEUROPE)
• Kézműves, Kis- és Középvállalkozások Európai Szövetsége (SMEunited)
• Közszolgáltatásokat és általános érdekű szolgáltatásokat nyújtó Munkaadók és Vállalkozások Európai Központja (CEEP)
Időtartam: A projektek időtartama általában 24 hónap (kellően indokolt esetben és módosítással meghosszabbítható).
Költségvetés: A rendelkezésre álló felhívás kerete 12 000 000 EUR. Ez a keret legfeljebb 20%-kal növelhető. A Bizottság 10–15 pályázat finanszírozásával számol.
Emberi Erőforrás Támogatáskezelő - 2023