• Lengyel Zoltán főosztályvezető, Kulturális és Innovációs Minisztérium, Stratégiai és Elemzési Főosztály: A társadalmi innováció és hazai ökoszisztémája
• Oros Péter programkoordinátor, Nemzeti Kulturális Támogatáskezelő, EaSI Nemzeti Kapcsolattartó Pont: Az EaSI program és a Nemzeti Kapcsolattartó Pont bemutatása
• Magyar Dániel igazgató, Eötvös Loránd Tudományegyetem, Innovációs Központ: A Társadalmi Innovációs Nemzeti Laboratórium (TINLAB) bemutatása
• Varga Andrea, Miskolc Megyei Jogú Város alpolgármestere, a 4IM projekt szakmapolitikai vezetője: A miskolci 4IM projekt bemutatása
• Molnár Szilárd kuratóriumi elnök, szakmai vezető, Kecskemét Kreatív Tudásközpont Közalapítvány: Kecskemét idősödő társadalma, mint a helyi társadalmi innováció motorja
• Radnai Bertalan polgármester, Ipolytölgyes Község Önkormányzata: A "Hosszúlétra" szemlélet kialakulása és társadalmi hatása
• Regős Judit elnök, Szülők Háza Közhasznú Alapítvány: A Szülők Háza kulturális és mentálhigiénés, komplex családtámogatási modellprogramja

Az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. pályázatot hirdet IFKA Társadalmi Innovációs Díj címmel, a Social Innovation Plus Competence Centres projekt részeként.

Az IFKA Társadalmi Innovációs Díj pályázat küldetése, hogy jogi formától függetlenül elismerje azokat az innovatív kezdeményezéseket, ötleteket, amelyek régóta meglévő környezeti, egészségügyi, közösségi és más problémákra kínálnak új megoldásokat a helyi közösség számára, illetve amelyek napjaink új kihívásaira (energiaválság; menekültválság; a digitalizáció munkaerőpiaci, oktatási és nevelési kihívásai; az idősödő társadalom stb.) adnak hatékony válaszokat.

A társadalmi innováció olyan, az adott lokalitást tekintve új, vagy továbbfejlesztett termék és/vagy folyamat, mely a társadalmi szükségletek újszerű megoldását célozza meg, vagy új társadalmi szükségletekre jelent megoldást.

A társadalmi innováció általános célja, az általa kínált megoldásokon keresztül, a társadalmi jólét növelése.
A társadalmi innováció társadalmi jellegéből adódóan új kapcsolatokon, együttműködéseken,
viselkedésformákon keresztül működik és fejleszt új megoldásokat, ennek megfelelően feltétele a társadalmi részvétel.

A társadalmi innováció fontos feladata a termék- és üzleti folyamatinnovációs eredmények
társadalmi elterjesztésének támogatása, ennek értelmében a társadalmi innováció a többi
innovációtípus komplementer folyamataként is értelmezhető és értékelhető.

A pályázat benyújtásának meghosszabbított határideje:
2023. június 13., 17:00

A részletes pályázati felhívás itt található:
https://siplus.ifka.hu/medias/20/ifkatairsadalmiinnovaicioisdiij_felhiivais_v7.pdf

2023. január 31-én tartotta meg a litván ESFA az „ALMA” betűszó alatt futó pályázati lehetőség online információs napját.

A webinárium első része az ALMA céljáról, célcsoportjáról, az ezzel kapcsolatos Bizottság által elvárt hatásvizsgálatokról és eredményekről szólt. Az ALMA egy európai mobilitási program tartósan munkanélküli, oktatási/képzési rendszerekben nem résztvevő, hátrányos helyzetű fiatal (18-29 éves) felnőttek számára. Az előadók hangsúlyozták, hogy a pályázati felhívás célja, hogy az ALMA adta lehetőséget a tagállamok integrálják a már meglévő vagy leendő ESF+ projektjükbe (hatásosság és hatékonyság bővítés jegyében).

Általános elvárás a pályázókkal szemben, hogy olyan munkaprogramot dolgozzanak ki (elsődlegesen networking útján) a fiatalok társadalmi integrálására, ami kifejezetten az adott országra, szociális közegre és környezetre lett szabva. A pályázat szerint az integráció a származási országban kezdődik, és a fogadó országban folytatódik. Az integrációs tanácsadás, foglalkoztatás és képzés célja, hogy a programban résztvevő fiatal felnőttek sikerrel válhassanak a származási ország munkaerőpiacának aktív részévé.

A pályázat technikai részleteit hosszasan mutatták be az ESFA előadói és a pályázati program gondozói. Az információs workshop során felmerülő kérdésekre igyekeztek élőben, teljesértékű választ adni. Természetesen szó esett a konkrét elvárásokról – mit kell megfogalmazni célként és teljesítendő feladatokként a pályázat megírása során. A költségvetés tervezését illetően kiemelték, hogy azt kettő részre kell elosztani (start-up és kivitelezési szakasz) a program természete miatt. A megigényelhető támogatás átalányösszegű (lump sum).

A fairplay biztosítása érdekében, hogy a Bizottság az ALMA programban odaítélhető támogatásokat versenyeljárás keretében bonyolítja le. A nyertes pályázatok értékelésekor összességében figyelembe veszik a regionális és földrajzi esélyegyenlőséget.

A pályázat technikai és pályázói részleteit, illetve az információs napról készült felvételt és a Q&A leiratát a „Pályázati lehetőségek” menüpont alatt lehet megtalálni.

Az EURES TMS célja, hogy mintegy 4000 fő 18 év feletti álláskereső munkaközvetítését támogassa az EU/EGT területén.
A pályázat keretében elvárt, az olyan jellegű intézkedések kidolgozása, ami segíti munkakeresőket abban, hogy egy másik EU/EGT-országban találhassanak munkát, különösen a nehezen betölthető álláshelyekkel rendelkező gazdasági ágazatokban. A nyertes pályázati anyagoknak személyre szabott foglalkoztatási szolgáltatásokat kell tartalmaznia, mely elősegíti az álláskeresőket a mobilitási akadályok leküzdésében.
A pályázati felhívás természetszerűen eredményorientált, így az alábbi előzetes elvárásokat támasztja a leendő pályázók felé:
a) munkaerő-piaci igények kielégítése;
b) javítani kell a mobilitási szabadságjogot biztosító feltételeken az álláskeresők és a munkavállalók számára, hogy szabadon gyakorolhassák azt az EU/EGK területén (ezzel kezelve a munkaerő-piaci egyensúlyhiányt, illetve a munkaerő- és szakképzettség hiányát);
c) az EURES-szervezetek szolgáltatási katalógusának bővítése;
d) a köz- és a magánszféra közötti partnerségek előmozdítása az EURES programon belül.

Az EURES célzott mobilitási rendszere valójában egy munkaerő-piaci fejlesztési intézkedéscsomag. A rendszer tartalmazza a személyre szabott munkaerő-toborzási, -egyeztetési, képzési és elhelyezkedési szolgáltatásokat – melyeket mindezzel egyidejűleg pénzügyi ösztönzőkkel is kombinál.
A támogatási intézkedések természetesen a regionális munkaerő-piaci igények szerint eltérhetnek, azonban tartalmazniuk kell legalább egy másik tagállamban folytatott interjúkra, áthelyezésre, nyelvi képzésre, valamint a munkavégzés és az ország integrációjának támogatására vonatkozó intézkedést, szolgáltatást.

A projekt elvárt tevékenységei
a) a 18-35 év közötti fiatalok és a 35 év felettiek célcsoportjainak elérése, hogy munkát, szakmát vagy szakmai gyakorlatot találjanak egy másik EU/EGT országban;
b) a munkaerő-mobilitás akadályainak kezelése (mint például a külföldre költözés költségei, a nyelvtudás (hiánya), a mobil munkavállalók célországba történő szociális integrációja, a tartós munkanélküliek és a munkaerőpiacról kiszorultak felzárkóztatása stb.);
c) a munkaerő-piaci egyensúlyhiányok enyhítése és a nemzeti/EU munkaerő-piaci tanulmányokban vagy adatbázisokban kimutatott, nehezen betölthető állások betöltése.

Elvárt szolgáltatások
tájékoztatás, toborzás, egyeztetés és elhelyezés;
az ügyfeleknek nyújtott kihelyezés előtti és utáni támogatás (pl. profilalkotás és előzetes kiválasztás, nyelvi képzés vagy egyéb képzés, mentorálás a gyakornokok és tanulók számára).
közvetlen pénzügyi támogatás az álláskeresőknek (állásinterjú, költözési utazás költségei, nyelvi képzések, képesítések és oklevelek elismerése), hogy hozzájáruljanak a járulékos költségekhez, valamint pénzügyi támogatás a KKV-knak az újonnan felvett jelölt(ek) integrációs programjának megvalósításához.
Az EURES TMS-rendszer nem támogatja a származási országukba vagy korábbi lakóhelyük szerinti országukba visszatérő álláskeresők és munkavállalók visszatérési mobilitását.